Masa probation atau percobaan adalah masa percobaan dari jangka waktu tertentu yang harus diselesaikan oleh pegawai baru. Selama ini, seorang pemimpin atau manajer akan mengevaluasi kinerja Anda sebagai karyawan. Apakah memenuhi standar yang diharapkan atau sebaliknya. Kali ini akan menentukan masa depan Anda. Jika pimpinan menilai kinerja Anda kurang baik, pada akhir masa percobaan, kontrak atau perjanjian kerja dapat diputus. Jadi, selama masa percobaan, Anda diharapkan menunjukkan keahlian terbaik Anda dan beradaptasi dengan cepat di lingkungan kerja. Berikut tips sukses menjalani masa probation menjadi karyawan tetap.
Tips Sukses Menjalani Masa Probation
- Beri Kesan Pertama yang Baik
Poin pertama masa percobaan karyawan dengan membuat kesan pertama sebaik mungkin. Istilah kesan pertama sangat penting agar Anda bisa memberikan kesan yang baik saat pertama kali bekerja untuk atasan dan anggota tim Anda. Sebagai karyawan baru, tunjukkan perhatian atau empati kepada rekan kerja Anda dengan menyapa atau memperkenalkan diri terlebih dahulu. Cobalah untuk memberi tahu rekan kerja Anda dan buat kesan pertama yang baik.
- Terima Kritik dan Saran dengan Bijak
Dalam perjalanan Anda, Anda mungkin menerima banyak kritik dan saran. Selain atasan, beberapa senior, rekan kerja, dan pemasok juga dapat melakukan hal ini. Bahkan jika Anda tidak setuju, sebaiknya jangan terlalu menampakkan diri jika Anda tidak setuju dengannya. Selama tersampaikan dengan baik, Anda dapat mengintegrasikan masukan terlebih dahulu untuk memikirkannya nanti. Sulit menerima masukan akan membuatmu terkesan sulit berkoordinasi dan berkembang.
- Profesional
Tips sukses menjalani masa probation karyawan ketiga adalah bertindak secara profesional dalam memenuhi kewajiban Anda. Selesaikan pekerjaan dalam waktu yang diberikan. Datang ke kantor tepat waktu dan berbagai tugas dapat menunjukkan profesional Anda dalam bekerja. Hal itu tentu akan menjadi review tersendiri bagi perusahaan. Selain itu, masa probation dapat tiba-tiba dihentikan karena kesalahan. Hal ini tentu saja berarti Anda belum melewati masa percobaan dan tidak berada dalam standar karyawan yang disyaratkan oleh perusahaan.
Selain bersikap profesional, Anda juga perlu selalu mengevaluasi pekerjaan Anda. Ini untuk melihat seberapa banyak peningkatan kinerja Anda selama masa uji coba. Tidak perlu malu untuk bertanya kepada senior jika Anda mengalami kesulitan. Justru dengan demikian, tunjukkan usaha Anda untuk dapat memenuhi ekspektasi perusahaan. Dengan melakukan evaluasi, Anda juga akan lebih mudah mengidentifikasi bagian mana yang masih belum dikuasai.
- Jaga Hubungan Baik dengan Semua Pihak
Anda memiliki jalan panjang dalam karir Anda dan Anda tidak tahu siapa yang akan Anda temui di sepanjang jalan. Misalnya, jika Anda tidak berlanjut di perusahaan tersebut, masih ada kemungkinan Anda akan bertemu dengan satu atau lebih dari mereka pada kesempatan lain di masa mendatang. Jangan meninggalkan kesan buruk.
- Pelajari Skill Lebih Dalam
Karyawan baru dengan pengalaman kurang dari satu tahun seringkali tidak memiliki keterampilan yang tepat untuk tim. Anda dapat secara proaktif bertanya kepada staf senior dan bersedia belajar dari berbagai media. Pelajari keterampilan yang lebih dalam berdasarkan bidang pekerjaan Anda. Bertanya secara proaktif kepada rekan kerja Anda juga bisa menjadi pilihan untuk beradaptasi dengan cepat.
Demikian artikel mengenai tips sukses menjalani masa probation menjadi karyawan tetap. Namun perlu diperhatikan bahwa masa probation bersifat opsional, sehingga tidak menutup kemungkinan jika Anda tidak menerapkan masa probation dan langsung diberikan status pegawai resmi.
