C.Apakah Sop Menjadi Bagian Dari Sistem Dalam Manajemen?
Dalam proses kegiatan kerja, banyak anggota atau karyawan dalam perusahaan melakukan tindakan yang tidak sesuai dengan kebijakan manajemen. Hal tersebut sesungguhnya menyebabkan sistem yang dibuat tidak berjalan sesuai fungsinya. Sistem yang seharusnya dibentuk agar menjadikan karyawan menjadi disiplin-justru dilanggar karena berbagai alasan tertentu. Sebagai contoh: seorang manajer yang akhirnya tidak menggunakan aturan sistem-yang telah ditetapkan karena berbagai pertimbangan. Dalam praktiknya, si manajer menggunakan pertimbangan feeling pribadinya dalam bertindak. Pada akhirnya, ketepatan sistem itu sendiri sangat bergantung pada kemampuan seorang manajer dalam mengatur karyawan. Dengan kata lain, tidak lagi berdasarkan aturan yang ditentukan oleh sistem tersebut.
Sistem dipahami sebagai rangkaian proses yang telah ditentukan tahap-tahap dan langkah-langkahnya, dan dilakukan secara konsisten atau berulang-ulang.
Sistem formal bertujuan untuk memperjelas struktur, kebijakan, dan prosedur yang harus diikuti oleh anggota organisasi.
Jika semua pihak merasa bahwa sistem tersebut membantu aktivitasnya, sistem tersebut dapat dikatakan baik.
Bahkan dalam kehidupan sehari-hari yang sederhana pun, kita memerlukan stem yang dapat menjadi acuan-agar kehidupan kita dapat berjalan dengan baik, efisien, dan efektif.
Baca Juga SISTEM MANAJEMEN – Bag. 1
Sumber Panduan Langkah Menyusun SOP & KPI Fajar Nur'aini D.F,M.psi,2020
