Bentuk lain kompensasi 1 Team Based Pay penggajian/penghargaan berdasarkan kinerja kelompok 2 Company-Wide Pay Plans, penghargaan karena perluasan perusahaan 3

Dari tujuan kompensasi di atas dapat diketahui bahwa tujuan pemberian balas jasa hendaknya memberikan kepuasan kepada semua pihak, karyawan dapat

Sedangkan Martoyo mendefinisikan kompensasi sebagai pengaturan keseluruhan pemberian balas jasa bagi employers maupun employees baik yang langsung berupa uang (finansial)

Manajemen sumber daya manusia mempunyai peranan penting dalam kelangsungan hidup organisasi, untuk melaksanakan seluruh kegiatan organisasi agar tetap eksis dan

3.Menurut Nawawi, program orientasi bertujuan untuk: a.Membantu para pekerja baru untuk mengetahui dan memahami standar pekerjaan, harapan organisasi, norma norma,

3.Bureaucratic Dijelaskan bahwa yang membuat seorang karyawan memilih. pekerjaan dan mengoptimalkan diri pada pekerjaan yang dipilihnya itu adalah hal-hal yang